社員を中心に、より良いビジネスを構築する
HAGSは従業員が最も貴重な資源であることを認識しており、従業員のウェルビーイングに真剣に取り組んでいます。私たちは、協力と相互尊重が人間関係の基礎となるような、持続可能で健康を促進する職場環境づくりに取り組んでいます。行動、責任、喜び、協力という私たちの価値観は、私たちが行うすべてのことに反映されるべきであり、私たちは社員がHAGSの一員であることを誇りに思えるように努めています。
従業員のウェルビーイングを確保するため、私たちは以下のようなさまざまなヘルス＆ウェルビーイング・イニシアチブを提供しています：
- 教育と能力開発の機会
- ハイブリッド・ワーキング、
- ヘルスケア活動。
私たちはまた、継続的に改善するために、心理的にも物理的にも職場環境と体系的に取り組んでいる。
フレキシブル／ハイブリッド・ワーク
HAGSは、従業員のバランスの取れた生活を促進し、仕事、家庭、余暇の柔軟性をサポートすることで、魅力的な雇用主であるよう努めています。業務に支障がなければ、リモートワークも推奨しています。このようなアプローチは、組織内での信頼と個人の責任を育みます。
ウェルネス
HAGSは従業員の健康を意識したライフスタイルを促進し、創造性、生産性、幸福感を高めます。遺伝的、社会的、心理的、ライフスタイル的、環境的要因が健康に与える影響を認識し、職場環境の問題に体系的に取り組んでいます。
私たちは健康増進に重点を置き、全従業員が健康的に働けるよう、ウェルネス関連の取り組みを手厚く支援しています。
