Een beter bedrijf bouwen rond onze mensen
HAGS erkent dat onze werknemers ons kostbaarste bezit zijn en daarom nemen we hun welzijn serieus. Wij zetten ons in om een duurzame en gezondheidsbevorderende werkomgeving te creëren, waar samenwerking en wederzijds respect de basis vormen van onze relaties. Onze waarden van actie, verantwoordelijkheid, plezier en samenwerking moeten tot uiting komen in alles wat we doen, en we streven ernaar dat onze mensen er trots op zijn dat ze deel uitmaken van HAGS.
Om het welzijn van onze werknemers te waarborgen, bieden we een reeks gezondheids- en welzijnsinitiatieven, zoals:
- onderwijs- en ontwikkelingsmogelijkheden,
- hybride werken,
- activiteiten in de gezondheidszorg.
We werken ook systematisch met onze werkomgeving, zowel psychologisch als fysiek, om ons voortdurend te verbeteren.
Flexibel/hybride werk
HAGS streeft ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn door werknemers een evenwichtig leven te bieden en flexibiliteit tussen werk, gezin en vrije tijd te ondersteunen. Werken op afstand wordt aangemoedigd wanneer de taken het toelaten en de werkzaamheden niet in het gedrang komen. Deze aanpak bevordert het vertrouwen en de persoonlijke verantwoordelijkheid binnen onze organisatie.
Wellness
HAGS stimuleert een gezondheidsbewuste levensstijl voor werknemers, waardoor creativiteit, productiviteit en welzijn worden bevorderd. We erkennen de invloed van genetische, sociale, psychologische, levensstijl- en omgevingsfactoren op de gezondheid en pakken daarom systematisch werkomgevingskwesties aan.
We richten ons op gezondheidsbevordering en ondersteunen initiatieven op het gebied van welzijn royaal om een gezond werkleven voor alle werknemers te garanderen.
