Ciele udržateľnosti HAGS
V spoločnosti HAGS sa naše hlavné ciele udržateľnosti formujú na základe zosúladenia troch kľúčových oblastí: našich zastrešujúcich rámcov ESG a CSRS, vstupov od kľúčových zainteresovaných strán (zákazníkov, dodávateľov a zamestnancov) a nášho vlastného rámca udržateľnosti zameraného na planétu, komunity, ľudí, produkty a dodávateľský reťazec. Tento integrovaný prístup zabezpečuje, že naše ciele odrážajú interné priority aj externé očakávania. Tieto ciele, ktoré sú plne zakotvené v našej obchodnej stratégii na podporu rastu a ziskovosti, sú navrhnuté tak, aby boli jasné, realizovateľné a inkluzívne, čo umožňuje všetkým zainteresovaným stranám zapojiť sa a prispieť k ich úspešnému plneniu.
Vízia HAGS 2034
Ľudia (sociálna oblasť)
Do roku 2034 bude spoločnosť HAGS svetovým lídrom v oblasti inkluzívneho dizajnu zameraného na komunitu, ktorý umožní hru pre všetky vekové kategórie a schopnosti. Budeme podporovať rozmanité, bezpečné a spravodlivé pracovisko a aktívne podporovať blaho komunít, ktorým slúžime, prostredníctvom zmysluplnej angažovanosti, etického získavania zdrojov a spravodlivých pracovných postupov v celom našom dodávateľskom reťazci.
Planéta (životné prostredie)
Spoločnosť HAGS bude navrhovať cirkulárny dizajn, používať udržateľné materiály, ako je tepelne modifikovaná borovica, zvyšovať recyklovateľnosť výrobkov a znižovať emisie v rámci celej našej prevádzky. Naším cieľom je dosiahnuť merateľný pokrok v oblasti vplyvu na životné prostredie, pričom sa zameriavame na uhlíkovú neutralitu, úplné hodnotenie LCA výrobkov a ekologické označovanie 100 % nášho základného sortimentu.
Zisk (ekonomický)
Naším cieľom je dosiahnuť do roku 2034 ročný obrat 200 miliónov dolárov a dosiahnuť viac ako 15 % EBITDA prostredníctvom prevádzkovej dokonalosti, strategickej expanzie na trhu a vedúceho postavenia v oblasti inovácií v riešeniach pre hry a parky. Naša ziskovosť bude poháňať reinvestície do udržateľnosti, sociálnych iniciatív a trvalej hodnoty pre zákazníkov.
Ciele pre planétu
Vieme, že ochrana zdrojov planéty je nevyhnutná na vytvorenie zdravého a vyváženého životného prostredia pre budúce generácie. Hoci sme ešte nedosiahli svoj cieľ, sme odhodlaní neustále napredovať. Našou ambíciou je postupovať krok za krokom smerom ku klimatickej neutralite - a cestou sa deliť o naše kroky, výzvy a poznatky.
Nižšie uvádzame naše dlhodobé, krátkodobé a súčasné ciele udržateľnosti pre našu planétu.
HAGS Dlhodobé ciele pre planétu
Dosiahnutie 30-50% zníženia spotreby plynu na vykurovanie do roku 2034 v porovnaní s úrovňou v roku 2024 prostredníctvom modernizácie infraštruktúry, investícií do nízkouhlíkových technológií vykurovania a skúmania alternatívnych obnoviteľných zdrojov.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E1 Zmena klímy)
Dosiahnuť zníženie spotreby elektrickej energie o 50 % do roku 2034 v porovnaní s rokom 2023 prechodom na energeticky účinné technológie, zavedením obnoviteľných zdrojov energie a začlenením udržateľnosti do všetkých prevádzkových postupov. Zníženie emisií skleníkových plynov o 50 % do roku 2030 , v porovnaní s úrovňou v roku 2023 (podľa Parížskej dohody a Agendy 2030) zvýšením energetickej účinnosti, prechodom na obnoviteľné zdroje energie a podporou zalesňovania a ochrany existujúcich lesov, Zavedenie udržateľných dopravných riešení, ako sú napríklad elektrické vozidlá.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E1 Zmena klímy)
Začlenenie adaptácie na zmenu klímy do dlhodobej stratégie spoločnosti s cieľom zabezpečiť udržateľný rozvoj. Do roku 2034 plne začleniť stratégie adaptácie na zmenu klímy do procesu navrhovania a výroby. Zabezpečiť, aby všetky výrobky boli skonštruované tak, aby odolali dlhodobému vystaveniu UV žiareniu, silným dažďom a vlhkosti, extrémnym teplotám a cyklom mrazu a rozmrazovania, a stanoviť tak nové štandardy pre odolnosť, bezpečnosť a udržateľnosť vo vonkajšom prostredí.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E1 Zmena klímy)
HAGS Krátkodobé ciele pre planétu
Zníženie spotreby plynu na vykurovanie o 5 % do konca roka 2025 v porovnaní s rokom 2024 prostredníctvom lepšej izolácie, účinnosti vykurovacieho systému a opatrení na úsporu energie.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E1 Zmena klímy)
Zníženie spotreby elektrickej energie o 15 % do konca roka 2025 v porovnaní s rokom 2024 prostredníctvom cielených opatrení na zvýšenie účinnosti, optimalizácie procesov a iniciatív na úsporu energie.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E1 Zmena klímy)
Do roku 2026 vyhodnoťte klimatické riziká a vypracujte pohotovostné plány pre prípad extrémneho počasia. Začať prispôsobovať dizajn a materiály výrobkov s cieľom zvýšiť odolnosť voči UV žiareniu, vlhkosti a extrémnym teplotám - zabezpečiť, aby naše exteriérové vybavenie prekonalo očakávania záruky vďaka zvýšenej odolnosti voči klimatickým podmienkam.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E1 Zmena klímy)
Aktuálne opatrenia udržateľnosti pre planétu
V našom výrobnom závode v poľskom Sosnovci inštalujeme fotovoltaické panely, čo je dôležitý krok na našej ceste k zníženiu emisií a zvýšeniu využívania obnoviteľnej energie.
Ciele pre spoločenstvá
Keďže inklúzia je neoddeliteľnou súčasťou DNA našej spoločnosti, aktívne načúvame našim zákazníkom, kolegom a miestnym zainteresovaným stranám, aby sme sa uistili, že chápeme ich meniace sa potreby a že sme čo najlepšie pripravení podporovať komunity, ktorým slúžime. V rámci našej filozofie " Hra pre všetkých" sme vytvorili inkluzívnu sieť HAGS plnú akademikov, odborníkov na danú problematiku, učiteľov, rodičov a detí, ktorá nás podporuje pri zabezpečovaní toho, aby naše produkty slúžili potrebám komunity.
Nižšie uvádzame naše dlhodobé, krátkodobé a aktuálne ciele udržateľnosti na podporu komunít.
Dlhodobé ciele HAGS pre komunity
Do roku 2034 vyvinúť a zaviesť komplexný program bezpečnosti a zhody výrobkov, ktorý zabezpečí nepretržité testovanie a certifikáciu treťou stranou v celom sortimente výrobkov s cieľom zosúladiť ich s vyvíjajúcimi sa globálnymi normami (EN, ASTM, CSA), a tým vybudovať trvalú dôveru v bezpečnosť a kvalitu našich výrobkov.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S4 Spotrebitelia a koncoví používatelia)
Do roku 2034 implementovať a zdokonaliť rámec Play Framework vo všetkých kategóriách produktov a integrovať ho do nástrojov na navrhovanie, digitálnych platforiem a procesov zapojenia zákazníkov s cieľom posilniť inkluzívne rozhodovanie založené na potrebách a zabezpečiť, aby sa pri vytváraní verejných priestorov zohľadňovali všetci používatelia.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S4 Spotrebitelia a koncoví užívatelia)
Zavedenie spoľahlivého, priebežného procesu navrhovania vedeného používateľmi s pravidelnými hrovými testami za účasti detí. Vytvorte komplexný konzultačný rámec pre nepretržitú spoluprácu s rôznymi zainteresovanými stranami, ktorý bude formovať všetky návrhy nových produktov a priestorov na hranie s cieľom zabezpečiť inovácie a inkluzívnosť.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S4 Spotrebitelia a koneční užívatelia)
Krátkodobé ciele HAGS pre komunity
Získanie certifikácie pre všetky príslušné výrobky, zabezpečenie zhody s bezpečnostnými normami EN, ASTM a CSA prostredníctvom testovania TÜV a IPEMA, aby sa splnili regulačné požiadavky a bezpečnostné očakávania zákazníkov.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S4 Spotrebitelia a koncoví používatelia)
Do roku 2025 vyvinúť rámec zameraný na používateľov, ktorý umožní zákazníkom a komunitám robiť informované rozhodnutia o produktoch na základe ich fyzických, sociálnych, kreatívnych a kognitívnych potrieb, pričom bude zahŕňať vstupy odborníkov, poznatky používateľov a usmernenia o prístupnosti.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S4 Spotrebitelia a koncoví používatelia)
Implementujte dizajn orientovaný na používateľa a vykonávajte hrové testy s deťmi s cieľom získať priamu spätnú väzbu. Zapojenie širokého spektra zainteresovaných strán prostredníctvom konzultačného rámca s cieľom informovať a spolupracovať na všetkých návrhoch nových produktov a priestorov na hranie.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S4 Spotrebitelia a koneční užívatelia)
Aktuálne opatrenia udržateľnosti pre komunity
Do webovej stránky HAGS integrujeme pokročilé funkcie filtrovania, aby sme zlepšili používateľský zážitok a podporili efektívny výber produktov.
Ciele pre našich ľudí
V spoločnosti HAGS sú naši ľudia stredobodom všetkého, čo robíme. Zaviazali sme sa podporovať zdravé a udržateľné pracovisko založené na spolupráci, rešpekte a spoločných hodnotách. Podporou pohody a rozvoja vytvárame prostredie, v ktorom sa nášmu tímu môže dariť - a cítiť hrdosť na to, že je súčasťou spoločnosti HAGS.
Nižšie uvádzame naše dlhodobé, krátkodobé a aktuálne ciele udržateľnosti pre našich ľudí.
Dlhodobé ciele spoločnosti HAGS pre našich ľudí
Zaviesť do roku 2034 celopodnikový rámec, ktorý zabezpečí dôstojné a udržateľné pracovné podmienky a bude využívať priebežnú spätnú väzbu od zamestnancov a prieskumy angažovanosti s cieľom neustále zlepšovať istotu zamestnania, spravodlivé odmeňovanie, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a celkovú pohodu zamestnancov.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S1 Vlastná pracovná sila)
Do roku 2034 zaviesť kultúru rovnosti, inklúzie a neustáleho vzdelávania v celej organizácii prostredníctvom štruktúrovaného plánovania nástupníctva, dlhodobého využívania HAGS Academy Online a pravidelnej spätnej väzby od zamestnancov. Zabezpečiť všetkým zamestnancom spravodlivý prístup k odbornej príprave, príležitostiam na vedenie a možnostiam kariérneho postupu.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S1 Vlastná pracovná sila)
Eliminovať riziká spojené s detskou prácou v celom dodávateľskom reťazci vrátane nepriamych dodávateľov prostredníctvom neustáleho zlepšovania monitorovacích systémov a stratégií zmierňovania rizík. Zavedenie špičkových postupov v oblasti etického získavania zdrojov, ktoré zabezpečia, že všetci dodávatelia budú dodržiavať práva detí, s overeným a trvalým dodržiavaním pravidiel podporeným hodnoteniami tretích strán a medzinárodnými referenčnými hodnotami.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S2 Pracovníci v hodnotovom reťazci)
Krátkodobé ciele HAGS pre našich ľudí
Vyhodnocovať a zlepšovať pracovné podmienky do roku 2026 prostredníctvom pravidelných prieskumov angažovanosti zamestnancov so zameraním na bezpečné zamestnanie, spravodlivý pracovný čas a primerané mzdy v súlade s medzinárodnými pracovnými normami a internými politikami.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S1 Vlastná pracovná sila)
Do roku 2026 podporovať rovnaké zaobchádzanie a príležitosti pre všetkých zamestnancov so zameraním na rodovú rovnosť, prístup k odbornej príprave a rozvoj zručností. Spustite online akadémiu HAGS na podporu rastu kompetencií a využívajte prieskumy angažovanosti zamestnancov na identifikáciu nedostatkov a príležitostí na inkluzívny rozvoj.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S1 Vlastná pracovná sila)
Zaviesť globálny rámec hodnotenia rizík na identifikáciu a riešenie rizík spojených s detskou prácou s využitím medzinárodných noriem, ako sú údaje UNICEF o detskej práci. Dosiahnuť 100 % dodržiavanie ustanovení o detskej práci v našom kódexe správania medzi všetkými priamymi dodávateľmi a zvýšiť dodržiavanie hodnotenia dodávateľov aspoň na 95 %, aby sa zabezpečila väčšia transparentnosť a zodpovednosť.
(ESG: Sociálna oblasť, ESRS: S2 Pracovníci v hodnotovom reťazci)
Aktuálne opatrenia v oblasti udržateľnosti pre našich ľudí
Uskutočníme ďalšie prieskumy angažovanosti zamestnancov, aby sme mohli porovnať a porovnať výsledky s prieskumom z predchádzajúceho roka.
Ciele našich produktov
Produkty HAGS podporujú zásady kruhového dizajnu tým, že kladú dôraz na flexibilitu a modularitu. Naše vybavenie detských ihrísk a parkový a mestský mobiliár je navrhnutý tak, aby sa dal ľahko opravovať, renovovať a vymieňať komponenty, čím sa predlžuje ich životnosť a znižuje množstvo odpadu. Tento prístup minimalizuje využívanie zdrojov a vplyv na životné prostredie, čím zabezpečuje udržateľnosť.
Nižšie uvádzame naše dlhodobé, krátkodobé a aktuálne ciele udržateľnosti našich výrobkov.
HAGS Dlhodobé ciele pre produkty
Do roku 2034 dosiahnuť 20-30% zlepšenie efektívnosti využívania zdrojov farieb, výrazne znížiť množstvo odpadu prostredníctvom pokročilých technológií výroby farieb, automatizácie procesov a úplnej integrácie politiky farieb, ktorá podporuje udržateľnejšiu a štandardizovanú ponuku farieb v rámci všetkých produktových radov.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E5 Využívanie zdrojov a obehové hospodárstvo)
Rozšíriť certifikáciu environmentálnej značky EÚ na 500 výrobkov do roku 2034 a integrovať environmentálne označovanie ako štandard v celom portfóliu výrobkov. Podporí sa tým neustále zlepšovanie udržateľnosti, zosúladí sa s vyvíjajúcimi sa regulačnými a trhovými očakávaniami a zvýši sa atraktivita v procesoch obstarávania s ohľadom na životné prostredie.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E5 Využívanie zdrojov a obehové hospodárstvo)
Do roku 2034 rozšíriť vykazovanie LCA a uhlíkovej stopy na všetky výrobky, aby sa údaje o environmentálnych vlastnostiach stali štandardom pre celé portfólio. To bude stimulovať inovácie výrobkov, podporovať dodržiavanie CSRD a posilňovať záväzok spoločnosti HAGS k úplnej transparentnosti v oblasti udržateľnosti.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E5 Využívanie zdrojov a obehové hospodárstvo)
HAGS Krátkodobé ciele pre produkty
Zlepšiť efektívnosť využívania zdrojov o 5 % do konca roka 2025 pri používaní práškových a vodných farieb "Customer Special" znížením množstva odpadu z farieb prostredníctvom zdokonalených procesov nanášania, optimalizácie dávok, školenia zamestnancov a zavedenia politiky farieb s cieľom zefektívniť výber farieb a znížiť počet zákazníckych objednávok s nízkou frekvenciou.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E5 Využívanie zdrojov a obehové hospodárstvo)
Získanie certifikátu environmentálnej značky EÚ pre definovaný súbor 100 produktov do konca roka 2025 so zameraním na splnenie kritérií environmentálneho správania a zvýšenie transparentnosti produktov.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E5 Využívanie zdrojov a obehové hospodárstvo)
Vykonanie a zverejnenie analýzy životného cyklu (LCA) a údajov o uhlíkovej stope pre definovaný súbor 100 výrobkov do konca roku 2025, čím sa poskytnú transparentné údaje o vplyve na životné prostredie na podporu udržateľného rozhodovania a splnenie očakávaní zákazníkov a regulačných orgánov.
(ESG: Životné prostredie, ESRS: E5 Využívanie zdrojov a obehové hospodárstvo)
Aktuálne opatrenia v oblasti udržateľnosti pre naše výrobky
Implementácia zásad na usmernenie a štandardizáciu možností prispôsobenia a farieb v produktoch.
Ciele pre náš dodávateľský reťazec
S našimi dodávateľmi a zamestnancami sa snažíme udržiavať dlhodobé vzťahy založené na integrite a rešpekte. Sme úprimní, pokiaľ ide o naše výrobky a o to, ako môžu naďalej inšpirovať všetky generácie. Vzťahy založené na lojalite a dôvere nám umožnili prekročiť naše ciele a robiť viac s menším škodlivým vplyvom na našu planétu.
Nižšie uvádzame naše dlhodobé, krátkodobé a aktuálne ciele udržateľnosti pre naše dodávateľské reťazce.
Dlhodobé ciele spoločnosti HAGS pre náš dodávateľský reťazec
Vytvorenie globálneho systému hodnotenia dodávateľov na riadenie rizík a zabezpečenie transparentnosti. Posilnite reakciu na porušenie kódexu správania zastavením dodávok, monitorovaním akčných plánov a v prípade potreby ukončením vzťahov. Tento proces bude integrovaný do kultúry spoločnosti pre etické získavanie zdrojov v celom globálnom dodávateľskom reťazci.
(ESG: Správa a riadenie, ESRS: G1 Obchodné správanie)
Do roku 2034 plne začleniť víziu, poslanie a firemné hodnoty spoločnosti HAGS do všetkých aspektov práce zamestnancov - zabezpečiť, aby sa nimi riadilo správanie, rozhodnutia a postupy vedenia v celej spoločnosti a aby boli posilnené prostredníctvom nástupu do zamestnania, riadenia výkonnosti a neustáleho kultúrneho rozvoja.
(ESG: riadenie, ESRS: G1 obchodné správanie)
Do roku 2034 vytvoriť organizačnú kultúru transparentnosti a čestnosti, v ktorej sa aktívne bojuje proti korupcii.
(ESG: Správa a riadenie, ESRS: G1 Obchodné správanie)
Krátkodobé ciele spoločnosti HAGS pre náš dodávateľský reťazec
Posúdenie miestnych dodávateľov a dodávateľov úrovne 2, rozšírenie na organizačných dodávateľov s cieľmi špecifickými pre danú lokalitu. Zamerajte sa na minimalizáciu rizík a zvýšenie transparentnosti prostredníctvom pravidelných hodnotení. Ak sa zistí porušenie kódexu správania, zastavte dodávky, vypracujte a monitorujte akčný plán s dodávateľom a obnovte spoluprácu len vtedy, ak sa riziká zmiernia.
(ESG: Správa a riadenie, ESRS: G1 Obchodné správanie)
Posilnenie firemnej kultúry do roku 2026 prostredníctvom aktívnej internej komunikácie, zosúladenia vedenia a iniciatív zameraných na zapojenie zamestnancov, ktoré podporujú plnenie vízie, poslania a firemných hodnôt spoločnosti HAGS v každodennej práci.
(ESG: Riadenie, ESRS: Podnikateľské správanie G1)
Preskúmať a zlepšiť systém prevencie a odhaľovania, vyšetrovania a reakcie na obvinenia alebo incidenty týkajúce sa korupcie alebo úplatkárstva ( zavedenie jasnej protikorupčnej politiky, ktorá bude oznámená všetkým zamestnancom, vykonávanie povinných školení a pravidelných interných auditov na odhaľovanie a prevenciu korupcie v kľúčových oblastiach činnosti spoločnosti).
(ESG: Správa a riadenie, ESRS: G1 Obchodné správanie)
Aktuálne opatrenia v oblasti udržateľnosti pre náš dodávateľský reťazec
Zavedieme kontrolný cyklus hodnotenia dodávateľov, aby sme zabezpečili priebežné dodržiavanie predpisov a zlepšovanie výkonnosti.
Preskúmajte náš rámec udržateľnosti
Plánujete udržateľný vonkajší priestor?
1. Bezplatná konzultácia o dizajne
Naša bezplatná konzultačná služba ponúka personalizované poradenstvo prispôsobené vašim konkrétnym potrebám a preferenciám, čím zabezpečuje, že každý aspekt vášho projektu je zvážený pred realizáciou.
2. Premena vášho návrhu na realitu
Špecializujeme sa na premenenie vašich digitálnych návrhov na hmatateľnú realitu, využívajúc najmodernejšie technológie a odborné remeselné spracovanie na presné a jemné oživenie vašej vízie.
Krok za krokom podpora
S krok za krokom podporou vás sprevádzame každou fázou návrhového procesu, poskytujeme usmernenie, spätnú väzbu a pomoc, aby sme zabezpečili plynulú a úspešnú realizáciu vášho projektu od začiatku až do konca.
