Jsme tu, abychom pomohli!

Otevírací doba:
Pondělí - Pátek 7.30 - 16.00 (GMT+1)

Potřebujete radu nebo cenovou nabídku? Náš tým je jen jedno kliknutí daleko.

    HAGS Connect

    Krátký úvodní text o HAGS Connect.

    HAGS Connect Přihlášení
    Moje kolekce produktů

    Pro přidání produktu jednoduše klikněte na Přidat do mé kolekce na jakékoli produktové stránce. Jakmile přidáte produkty do kolekce, budete moci vytisknout katalog produktů, stáhnout instalační příručky, obrázky a DWG soubory nebo požádat o cenovou nabídku.

      Pracujeme s dodavatelským řetězcem, kterému věříme

      Usilujeme o pěstování dlouhodobých vztahů založených na integritě a respektu s našimi dodavateli a zaměstnanci. Jsme upřímní ohledně našich produktů a toho, jak mohou nadále inspirovat všechny generace.

      Udržujeme neustálý dialog se všemi našimi dodavateli, vzájemně se povzbuzujeme k větší efektivitě a účinnosti. Vztah založený na loajalitě a důvěře nám umožnil překonat naše cíle a dosáhnout více s menším negativním dopadem na naši planetu.

      Přispění k těmto globálním cílům udržitelného rozvoje (SDGs):

      Dlouhodobé cíle společnosti HAGS pro náš dodavatelský řetězec

      Vytvoření globálního systému hodnocení dodavatelů pro řízení rizik a zajištění transparentnosti. Posílit reakci na porušení kodexu chování zastavením dodávek, monitorováním akčních plánů a případným ukončením vztahů. Tento proces bude integrován do firemní kultury etického získávání zdrojů v celém globálním dodavatelském řetězci.
      (ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)

      Do roku 2034 plně začlenit vizi, poslání a firemní hodnoty společnosti HAGS do všech aspektů práce zaměstnanců - zajistit, aby se jimi řídilo chování, rozhodování a postupy vedení v celé společnosti, a posílit je prostřednictvím nástupu do zaměstnání, řízení výkonnosti a neustálého kulturního rozvoje.
      (ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)

      Do roku 2034 vytvořit organizační kulturu transparentnosti a poctivosti, v níž se aktivně bojuje proti korupci.
      (ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)

      Krátkodobé cíle společnosti HAGS pro náš dodavatelský řetězec

      Posoudit místní dodavatele a dodavatele úrovně 2 a rozšířit je na dodavatele organizační s cíli specifickými pro danou lokalitu. Zaměřte se na minimalizaci rizik a zvýšení transparentnosti prostřednictvím pravidelných hodnocení. V případě zjištění porušení kodexu chování zastavte dodávky, vypracujte a sledujte akční plán s dodavatelem a obnovte spolupráci pouze v případě, že se rizika podaří zmírnit.
      (ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)

      Posílení firemní kultury do roku 2026 prostřednictvím aktivní interní komunikace, sladění vedení a iniciativ pro zapojení zaměstnanců, které podporují naplňování vize, poslání a firemních hodnot společnosti HAGS v každodenní práci.
      (ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)

      Přezkoumání a zlepšení systému prevence a odhalování, vyšetřování a reakce na obvinění nebo incidenty týkající se korupce nebo úplatkářství ( zavedení jasné protikorupční politiky, která bude sdělena všem zaměstnancům, provádění povinných školení a pravidelných interních auditů s cílem odhalovat a předcházet korupci v klíčových oblastech činnosti společnosti).
      (ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)

      Současné akce udržitelnost pro náš dodavatelský řetězec

      Zavedeme kontrolní cyklus pro hodnocení dodavatelů, abychom zajistili průběžné dodržování předpisů a zlepšování výkonnosti.

      Globální služby zákazníkům společnosti HAGS 

      Globální zákaznický servis se sídlem v polském Sosnovci vyřizuje dotazy na produkty, podporu objednávek, technickou pomoc a poprodejní servis. Tento tým hraje klíčovou roli při udržování pevných vztahů se zákazníky a zajišťování jejich spokojenosti.

      Řízení vztahů s dodavateli 

      Společnost HAGS si pečlivě vybírá dodavatele na základě svých základních hodnot, přičemž prioritou je udržitelnost, kvalita a etické normy. Každý dodavatel musí vyplnit a podepsat kodex chování dodavatele, hodnocení dodavatele a splnit naše požadavky na udržitelnost , aby prokázal svůj závazek. Každé tři roky provádíme následné kontroly u místních dodavatelů a dodavatelů úrovně 2, abychom zajistili trvalý soulad s našimi očekáváními.

      Abychom mohli účinně řídit rizika, hodnotíme dodavatele pomocí mezinárodních rámců, jako je Index vnímání korupce, Globální index práv a údaje UNICEF o dětské práci. Od roku 2022 jsme si stanovili roční cíle a dosáhli jsme 92,1 % shody s naším Kodexem chování (zpočátku pro švédské dodavatele, s plány na rozšíření po celém světě) a 77,5 % s hodnocením dodavatelů.

      Hodnocení dodavatelů

      Systematicky vyhodnocujeme místní dodavatele a dodavatele druhé úrovně, přičemž plánujeme rozšířit tuto činnost na dodavatele organizační a stanovit cíle pro různá pracoviště. Pravidelné hodnocení pomáhá minimalizovat rizika, přizpůsobovat se požadavkům a zvyšovat transparentnost a obchodní příležitosti.

      Pokud v našem dodavatelském řetězci zjistíme porušení našeho Kodexu chování, budeme:

      • Zastavení dodávek od dodavatele.
      • Pozvěte dodavatele k diskusi a vypracujte akční plán.
      • sledovat provádění akčního plánu.
      • Správa případných odchylek.
      • Obnovení spolupráce pouze v případě, že je akční plán řádně dodržován a nepřetrvávají žádná rizika.

      Pokud dodavatel nebude jednat nebo dodržovat akční plán, ukončíme spolupráci nebo dohodu. Tento postup se uplatňuje v rámci celé organizace.

      Při analýze rizik hodnotíme: 

      1. Index vnímání korupce: Země jsou hodnoceny od 0 (nejvyšší korupce) do 100 (nejnižší korupce). Dodavatelé z vysoce rizikových zemí (0-30) procházejí podrobným sociálním a etickým hodnocením. 

      2. Globální index práv: Hodnotí dodržování lidských práv od 0 (žádné údaje) do 5+ (nefunkční autorita). Vysokým rizikům (5, 5+) jsou věnována prioritní následná opatření. 

      3. Údaje UNICEF o dětské práci: Vyhodnocuje výskyt dětské práce v letech 2012-2022. Země s probíhající nebo historickou dětskou prací jsou klasifikovány jako země s vysokým, středním nebo nízkým rizikem. 

      Řízení rizik 

      řízení udržitelnost zahrnuje identifikaci a řešení potenciálních rizik souvisejících s environmentálními, sociálními a řídicími faktory. Zahrnuje hodnocení postupů dodavatelů, zajištění souladu s etickými normami a realizaci akčních plánů pro případ zjištěných porušení. Pravidelné monitorování, hodnocení rizik a dodržování mezinárodních rámců jsou vodítkem pro rozhodování, jehož cílem je minimalizovat rizika, zvýšit transparentnost a podpořit dlouhodobé cíle udržitelnost . Efektivní řízení zajišťuje odolnost a soulad s firemními hodnotami a regulatorními požadavky.

      Plánujete udržitelný venkovní prostor?

      Děti běží k velkému dřevěnému hřiště .

      1. Bezplatná konzultace návrhu 

      Naše bezplatná konzultační služba pro návrh nabízí personalizované poradenství přizpůsobené vašim specifickým potřebám a preferencím, což zajišťuje, že každý aspekt vašeho projektu je zvážen před realizací.

      Velká jednotka hřiště s lesní tématikou, zasazená mezi stromy u velkého švédského jezera.

      Přeměna vašeho návrhu v realitu

      Specializujeme se na proměnu vašich digitálních návrhů v hmatatelnou realitu, využíváme špičkovou technologii a odborné řemeslné zpracování k tomu, abychom vaši vizi přivedli k životu s přesností a jemností.

      Záběr zblízka na osobu sedící na lavičce HAGS, je vidět lavička a logo HAGS.

      Krok za krokem podpora

      S krok za krokem podporou vás provázíme každou fází návrhového procesu, poskytujeme vedení, zpětnou vazbu a pomoc, abychom zajistili hladkou a úspěšnou realizaci vašeho projektu od začátku do konce.