HAGS udržitelnost Cíle
Ve společnosti HAGS jsou naše hlavní cíle udržitelnost utvářeny na základě sladění tří klíčových oblastí: našich zastřešujících rámců ESG a CSRS, podnětů od klíčových zúčastněných stran (zákazníků, dodavatelů a zaměstnanců) a našeho vlastního rámceudržitelnost zaměřeného na planetu, komunity, lidi, produkty a dodavatelský řetězec. Tento integrovaný přístup zajišťuje, že naše cíle odrážejí jak interní priority, tak externí očekávání. Tyto cíle, které jsou plně začleněny do naší obchodní strategie pro podporu růstu a ziskovosti, jsou navrženy tak, aby byly jasné, realizovatelné a inkluzivní, což umožňuje všem zúčastněným stranám zapojit se a přispět k jejich úspěšnému naplnění.
Vize HAGS 2034
Lidé (sociální oblast)
Do roku 2034 bude společnost HAGS světovým lídrem v inkluzivním designu zaměřeném na komunitu, který umožní Hra pro všechny věkové kategorie a schopnosti. Budeme podporovat rozmanitá, bezpečná a spravedlivá pracoviště a aktivně podporovat blaho komunit, kterým sloužíme, prostřednictvím smysluplného zapojení, etického získávání zdrojů a spravedlivých pracovních postupů v celém našem dodavatelském řetězci.
Planeta (životní prostředí)
Společnost HAGS bude navrhovat oběhový systém, používat udržitelné materiály, jako je tepelně modifikovaná borovice, zvyšovat recyklovatelnost výrobků a snižovat emise v rámci celého provozu. Usilujeme o měřitelný pokrok v oblasti dopadu na životní prostředí, přičemž se zaměřujeme na uhlíkovou neutralitu, úplné hodnocení LCA výrobků a ekologické značení u 100 % našeho základního sortimentu.
Zisk (ekonomický)
Do roku 2034 chceme dosáhnout ročního obratu 200 milionů dolarů a dosáhnout více než 15% EBITDA díky provozní dokonalosti, strategické expanzi na trhu a vedoucí pozici v inovacích v oblasti herních a park řešení. Naše ziskovost bude pohánět reinvestice do udržitelnost, sociálních iniciativ a trvalé hodnoty pro zákazníky.
Cíle pro planetu
Víme, že ochrana zdrojů planety je zásadní pro vytvoření zdravého a vyváženého životního prostředí pro budoucí generace. Přestože jsme ještě nedosáhli svého cíle, jsme odhodláni neustále dosahovat pokroku. Naší ambicí je postupovat krok za krokem směrem ke klimatické neutralitě - a cestou sdílet naše kroky, výzvy a poznatky.
Níže uvádíme naše dlouhodobé, krátkodobé a současné cíle udržitelnost pro naši planetu.
HAGS Dlouhodobé cíle pro planetu
Dosáhnout do roku 2034 snížení spotřeby plynu na vytápění o 30-50 % ve srovnání s rokem 2024, a to modernizací infrastruktury, investicemi do nízkouhlíkových technologií vytápění a zkoumáním alternativ obnovitelných zdrojů.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E1 Změna klimatu)
Dosáhnout do roku 2034 snížení spotřeby elektřiny o 50 % oproti roku 2023 přechodem na energeticky účinné technologie, zavedením obnovitelných zdrojů energie a začleněním udržitelnost do všech provozních postupů. Snížení emisí skleníkových plynů o 50 % do roku 2030 , ve srovnání s úrovní v roce 2023 (podle Pařížské dohody a Agendy 2030) zvýšením energetické účinnosti, přechodem na obnovitelné zdroje energie a podporou zalesňování a ochrany stávajících lesů, Zavedení udržitelných dopravních řešení, například elektromobilů.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E1 Změna klimatu)
Začlenění adaptace na změnu klimatu do dlouhodobé strategie společnosti s cílem zajistit udržitelný rozvoj. Do roku 2034 plně integrovat strategie přizpůsobení se změně klimatu do procesu navrhování a výroby. Zajistit, aby všechny výrobky byly konstruovány tak, aby odolávaly dlouhodobému vystavení UV záření, silným srážkám a vlhkosti a extrémním teplotám a cyklům mrazu a tání, a stanovit tak nové standardy odolnosti, bezpečnosti a udržitelnost ve venkovním prostředí.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E1 Změna klimatu)
Krátkodobé cíle HAGS pro planetu
Snížit spotřebu plynu na vytápění o 5 % do konce roku 2025 ve srovnání s rokem 2024 prostřednictvím lepší izolace, účinnosti topných systémů a opatření na úsporu energie.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E1 Změna klimatu)
Snížit spotřebu elektřiny o 15 % do konce roku 2025 ve srovnání s rokem 2024 prostřednictvím cílených opatření na zvýšení účinnosti, optimalizace procesů a iniciativ na úsporu energie.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E1 Změna klimatu)
Do roku 2026 vyhodnotit klimatická rizika a vypracovat pohotovostní plány pro případ extrémního počasí. Začněte přizpůsobovat konstrukci výrobků a materiálů tak, aby se zvýšila jejich odolnost vůči UV záření, vlhkosti a extrémním teplotám - zajistěte, aby naše venkovní vybavení překonalo očekávání záruky díky lepší odolnosti vůči klimatickým podmínkám.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E1 Změna klimatu)
Současné akce udržitelnost pro planetu
V našem výrobním závodě v polském Sosnovci instalujeme fotovoltaické panely, což je důležitý krok na naší cestě ke snížení emisí a zvýšení využívání obnovitelné energie.
Cíle pro komunity
Inkluze je nedílnou součástí DNA naší společnosti, a proto aktivně nasloucháme našim zákazníkům, kolegům a místním zúčastněným stranám, abychom se ujistili, že rozumíme jejich měnícím se potřebám a že jsme schopni co nejlépe podporovat komunity, kterým sloužíme. V rámci naší Hra pro všechny filozofii jsme vytvořili inkluzivní síť HAGS plnou akademiků, odborníků na dané téma, učitelů, rodičů a dětí, která nás podporuje v tom, aby naše produkty sloužily potřebám komunity.
Níže uvádíme naše dlouhodobé, krátkodobé a aktuální cíle udržitelnost pro podporu komunit.
Dlouhodobé cíle HAGS pro komunity
Vyvinout a zavést do roku 2034 komplexní program bezpečnosti a shody výrobků, který zajistí průběžné testování a certifikaci třetí stranou v celém sortimentu výrobků, aby byly v souladu s vyvíjejícími se globálními normami (EN, ASTM, CSA), a vybudovat tak trvalou důvěru v bezpečnost a kvalitu našich výrobků.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S4 Spotřebitelé a koncoví uživatelé)
Do roku 2034 implementovat a zdokonalit rámec Play Framework ve všech kategoriích produktů a začlenit jej do nástrojů pro navrhování, digitálních platforem a procesů zapojení zákazníků, aby se posílilo inkluzivní rozhodování založené na potřebách a zajistilo se, že při vytváření veřejných prostor budou zohledněni všichni uživatelé.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S4 Spotřebitelé a koncoví uživatelé)
Zavedení důkladného, průběžného procesu navrhování vedeného uživateli s pravidelnými herními testy za účasti dětí. Vytvořit komplexní konzultační rámec pro průběžnou spolupráci s různými zúčastněnými stranami, který bude formovat všechny návrhy nových produktů a herní prostor , aby byla zajištěna inovace a inkluzivita.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S4 Spotřebitelé a koncoví uživatelé).
Krátkodobé cíle HAGS pro komunity
Získání certifikace pro všechny relevantní produkty, zajištění shody s bezpečnostními normami EN, ASTM a CSA prostřednictvím testování TÜV a IPEMA, aby byly splněny jak požadavky předpisů, tak očekávání zákazníků ohledně bezpečnosti.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S4 Spotřebitelé a koncoví uživatelé)
Do roku 2025 vyvinout rámec zaměřený na uživatele, který zákazníkům a komunitám umožní informovaný výběr produktů na základě jejich fyzických, sociálních, kreativních a kognitivních potřeb a který bude zahrnovat vstupy odborníků, poznatky uživatelů a pokyny pro přístupnost.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S4 Spotřebitelé a koncoví uživatelé)
Zavedení designu řízeného uživateli a provádění herních testů s dětmi za účelem získání přímé zpětné vazby. Zapojit širokou škálu zúčastněných stran prostřednictvím konzultačního rámce, aby se informovaly a spolupracovaly na všech nových návrzích výrobků a herní prostor .
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S4 Spotřebitelé a koncoví uživatelé).
Současné akce udržitelnost pro obce
Do webových stránek HAGS integrujeme pokročilé funkce filtrování, abychom zvýšili uživatelský komfort a podpořili efektivní výběr produktů.
Cíle pro naše lidi
Ve společnosti HAGS jsou naši lidé středobodem všeho, co děláme. Snažíme se podporovat zdravé a udržitelné pracoviště založené na spolupráci, respektu a sdílených hodnotách. Podporou dobrých životních podmínek a rozvoje vytváříme prostředí, ve kterém se našemu týmu daří - a kde se cítí hrdí na to, že jsou součástí společnosti HAGS.
Níže uvádíme naše dlouhodobé, krátkodobé a současné cíle udržitelnost pro naše lidi.
Dlouhodobé cíle společnosti HAGS pro naše zaměstnance
Zavedení celopodnikového rámce do roku 2034, který zajistí důstojné a udržitelné pracovní podmínky a bude využívat průběžnou zpětnou vazbu a průzkumy angažovanosti zaměstnanců k neustálému zlepšování jistoty zaměstnání, spravedlivého odměňování, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a celkové pohody zaměstnanců.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S1 Vlastní pracovní síla)
Zavedení kultury rovnosti, inkluze a neustálého vzdělávání v celé organizaci do roku 2034 prostřednictvím strukturovaného plánování nástupnictví, dlouhodobého využívání HAGS Academy Online a pravidelné zpětné vazby od zaměstnanců. Zajistěte všem zaměstnancům rovný přístup ke školení, příležitostem k vedení a možnostem kariérního postupu.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S1 Vlastní zaměstnanci)
Eliminovat rizika dětské práce v celém dodavatelském řetězci, včetně nepřímých dodavatelů, prostřednictvím neustálého zlepšování monitorovacích systémů a strategií zmírňování rizik. Zavedení špičkových postupů v oblasti etického získávání zdrojů, které zajistí, že všichni dodavatelé budou dodržovat práva dětí, a to na základě ověřeného a trvalého dodržování předpisů podpořeného hodnocením třetích stran a mezinárodními srovnávacími kritérii.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: Pracovníci S2 v hodnotovém řetězci)
Krátkodobé cíle společnosti HAGS pro naše zaměstnance
Do roku 2026 vyhodnocovat a zlepšovat pracovní podmínky prostřednictvím pravidelných průzkumů zapojení zaměstnanců se zaměřením na bezpečné zaměstnání, spravedlivou pracovní dobu a odpovídající mzdy v souladu s mezinárodními pracovními normami a interními politikami.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S1 Vlastní pracovní síla)
Do roku 2026 podporovat rovné zacházení a příležitosti pro všechny zaměstnance se zaměřením na rovnost žen a mužů, přístup ke vzdělávání a rozvoj dovedností. Spustit HAGS Academy Online na podporu růstu kompetencí a využívat průzkumy zapojení zaměstnanců k identifikaci nedostatků a příležitostí pro inkluzivní rozvoj.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: S1 Vlastní zaměstnanci)
Zavedení globálního rámce pro hodnocení rizik s cílem identifikovat a řešit rizika dětské práce s využitím mezinárodních standardů, jako jsou údaje UNICEF o dětské práci. Dosáhnout 100% dodržování ustanovení o dětské práci v našem Kodexu chování u všech přímých dodavatelů a zvýšit dodržování hodnocení dodavatelů na nejméně 95 %, aby byla zajištěna větší transparentnost a odpovědnost.
(ESG: Sociální oblast, ESRS: Pracovníci S2 v hodnotovém řetězci)
Aktuální akce udržitelnost pro naše lidi
Provedeme další průzkumy angažovanosti zaměstnanců, abychom mohli porovnat a porovnat výsledky s průzkumem z předchozího roku.
Cíle našich produktů
Výrobky HAGS podporují zásady kruhového designu tím, že kladou důraz na Flexibilita a modularitu. Naše hřiště zařízení a park a Městský mobiliář jsou navrženy pro snadné opravy, renovace a výměnu komponent, což prodlužuje jejich životnost a snižuje množství odpadu. Tento přístup minimalizuje využívání zdrojů a dopad na životní prostředí a zajišťuje udržitelnost.
Níže uvádíme naše dlouhodobé, krátkodobé a současné cíle udržitelnost našich produktů.
HAGS Dlouhodobé cíle pro produkty
Do roku 2034 dosáhnout 20-30% zlepšení efektivity využívání zdrojů barev, výrazného snížení množství odpadu prostřednictvím pokročilých technologií pro výrobu barev, automatizace procesů a plné integrace politiky barev, která podporuje udržitelnější a standardizovanou nabídku barev napříč produktovými řadami.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E5 Využívání zdrojů a oběhové hospodářství)
Do roku 2034 rozšířit certifikaci ekoznačky EU na 500 výrobků a začlenit ekoznačku jako standard do celého portfolia výrobků. To podpoří neustálé zlepšování udržitelnost , sladí se s vyvíjejícími se očekáváními předpisů a trhu a zvýší atraktivitu v procesech zadávání zakázek s ohledem na životní prostředí.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E5 Využívání zdrojů a oběhové hospodářství).
Do roku 2034 rozšířit vykazování LCA a uhlíkové stopy na všechny výrobky, čímž se údaje o environmentální výkonnosti stanou standardem pro celé portfolio. To bude podnětem pro inovace výrobků, podpoří dodržování CSRD a posílí závazek společnosti HAGS k plné transparentnosti udržitelnost .
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E5 Využívání zdrojů a oběhové hospodářství)
HAGS Krátkodobé cíle pro produkty
Zlepšit účinnost zdrojů o 5 % do konce roku 2025 při používání práškových a vodou ředitelných barev "Customer Special" snížením množství odpadu z barev prostřednictvím zdokonalených procesů nanášení, optimalizace dávek, školení zaměstnanců a zavedení politiky barev pro zefektivnění výběru barev a snížení počtu málo častých zákaznických objednávek.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E5 Využívání zdrojů a oběhové hospodářství)
Získat do konce roku 2025 certifikaci ekoznačky EU pro definovaný soubor 100 výrobků se zaměřením na splnění kritérií environmentální výkonnosti a zvýšení transparentnosti výrobků.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E5 Využívání zdrojů a oběhové hospodářství)
Do konce roku 2025 provést a zveřejnit analýzu životního cyklu (LCA) a údaje o uhlíkové stopě pro definovanou sadu 100 výrobků a poskytnout transparentní údaje o dopadu na životní prostředí, které podpoří udržitelné rozhodování a splní očekávání zákazníků a regulačních orgánů.
(ESG: Životní prostředí, ESRS: E5 Využívání zdrojů a oběhové hospodářství)
Aktuální akce udržitelnost pro naše produkty
Zavedení zásad pro přizpůsobení a standardizaci Možnosti barev napříč produkty.
Cíle pro náš dodavatelský řetězec
S našimi dodavateli a zaměstnanci se snažíme udržovat dlouhodobé vztahy založené na integritě a respektu. Jsme upřímní k našim výrobkům a k tomu, jak mohou i nadále inspirovat všechny generace. Vztahy založené na loajalitě a důvěře nám umožňují překonávat naše cíle a dělat více s menším škodlivým dopadem na naši planetu.
Níže uvádíme naše dlouhodobé, krátkodobé a současné cíle udržitelnost pro naše dodavatelské řetězce.
Dlouhodobé cíle společnosti HAGS pro náš dodavatelský řetězec
Vytvoření globálního systému hodnocení dodavatelů pro řízení rizik a zajištění transparentnosti. Posílit reakci na porušení kodexu chování zastavením dodávek, monitorováním akčních plánů a případným ukončením vztahů. Tento proces bude integrován do firemní kultury etického získávání zdrojů v celém globálním dodavatelském řetězci.
(ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)
Do roku 2034 plně začlenit vizi, poslání a firemní hodnoty společnosti HAGS do všech aspektů práce zaměstnanců - zajistit, aby se jimi řídilo chování, rozhodování a postupy vedení v celé společnosti, a posílit je prostřednictvím nástupu do zaměstnání, řízení výkonnosti a neustálého kulturního rozvoje.
(ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)
Do roku 2034 vytvořit organizační kulturu transparentnosti a poctivosti, v níž se aktivně bojuje proti korupci.
(ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)
Krátkodobé cíle společnosti HAGS pro náš dodavatelský řetězec
Posoudit místní dodavatele a dodavatele úrovně 2 a rozšířit je na dodavatele organizační s cíli specifickými pro danou lokalitu. Zaměřte se na minimalizaci rizik a zvýšení transparentnosti prostřednictvím pravidelných hodnocení. V případě zjištění porušení kodexu chování zastavte dodávky, vypracujte a sledujte akční plán s dodavatelem a obnovte spolupráci pouze v případě, že se rizika podaří zmírnit.
(ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)
Posílení firemní kultury do roku 2026 prostřednictvím aktivní interní komunikace, sladění vedení a iniciativ pro zapojení zaměstnanců, které podporují naplňování vize, poslání a firemních hodnot společnosti HAGS v každodenní práci.
(ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)
Přezkoumání a zlepšení systému prevence a odhalování, vyšetřování a reakce na obvinění nebo incidenty týkající se korupce nebo úplatkářství ( zavedení jasné protikorupční politiky, která bude sdělena všem zaměstnancům, provádění povinných školení a pravidelných interních auditů s cílem odhalovat a předcházet korupci v klíčových oblastech činnosti společnosti).
(ESG: Správa a řízení, ESRS: G1 Obchodní chování)
Současné akce udržitelnost pro náš dodavatelský řetězec
Zavedeme kontrolní cyklus pro hodnocení dodavatelů, abychom zajistili průběžné dodržování předpisů a zlepšování výkonnosti.
Plánujete udržitelný venkovní prostor?
1. Bezplatná konzultace návrhu
Naše bezplatná konzultační služba pro návrh nabízí personalizované poradenství přizpůsobené vašim specifickým potřebám a preferencím, což zajišťuje, že každý aspekt vašeho projektu je zvážen před realizací.
Přeměna vašeho návrhu v realitu
Specializujeme se na proměnu vašich digitálních návrhů v hmatatelnou realitu, využíváme špičkovou technologii a odborné řemeslné zpracování k tomu, abychom vaši vizi přivedli k životu s přesností a jemností.
Krok za krokem podpora
S krok za krokem podporou vás provázíme každou fází návrhového procesu, poskytujeme vedení, zpětnou vazbu a pomoc, abychom zajistili hladkou a úspěšnou realizaci vašeho projektu od začátku do konce.
